中国最大的生涯信息及买卖平台，为抢占市场，需急剧搭建重大的全国营销团队，但公司自有招聘团队不及以支持实现如此重大的招聘量，委托驰名猎头公司助力招聘实现ansion88·明升官方网站的项目经理与客户深刻沟通后，客户决定选取招聘流程表包模式。


功夫紧、工作沉：3个月内必要1200位营销人员到岗，整年预计招聘近4000人。

候选人要求高：5条业务线都要求候选人在30岁以下、表形佳、沟通好、具备互联网经验，另表每条业务线还有自己特殊尺度。

跨地域、人才少：招聘覆盖全国36城市，含三四线城市及县；无数地域本地互联网从业人员少，质量参差不齐。

现有招聘力量难以支持：客户现有HR假造无法应对，口试流程不足统一尺度，周期冗长难跟进，招聘进度缓慢。

吸引力不及：其时，在部门三四线城市及县的雇主品牌驰名度不高，对候选人的吸引力不及，进一步加大了招聘的难度。


招聘团队搭建：凭据客户需要，招聘流程表包团队成立弹性项目组，招聘顶峰期4位猎头照拂+8位寻访员，波谷时2位猎头照拂+3位寻访员。

招聘流程美满：项目经理与用人部门澄清需要及招聘战术，盘点指标人才市；猎头照拂与客户澄清内部沟通机造，支持业务线造订口试流程，提供口试技巧培训，统一口试尺度。

招聘渠路搭建：启发本地线上线下新渠路、造作推广H5页面；组织校园宣讲、贸易中心展示...；支持美满并推动内推机造。

宣传吸引：针对人选的需要，凸起客户优势，如当先的市场地位、人道化的企业文化、诱人的激励系统、巨大的职业发展空间…提高候选人意愿。

提高精准度：针对用人部门、雇员进行中意度调查，分析试用期雇员流失原因，提高推荐精度。


在猎头公司mansion88·明升官方网站的助力下，客户整年成功招聘4139位员工，成立了规范的招聘系统、口试流程、职位描述、口试话术？突R中掌管招聘的人员没有增长，均招聘成本远低于预期？突RVP反。骸坝捎趍ansion88·明升官方网站招聘流程表包团队高效的服务，使我们在团购、推广等业务多点突破，业绩全线增长。”

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