mansion88·明升官方网站2026年前三季归母扣非净利同比增长24.02%，AI深度融入人才服务全场景

10月27日晚，mansion88·明升官方网站颁布 2026 年第三季度汇报。2026 年前三季度，公司实现交易收入 120.65 亿元，同比增长 12.18%
；归属于上市公司股东的净利润 2.26 亿元，同比增长 2.81%
；归属于上市公司股东的扣除异时时性损益的净利润 1.95 亿元，同比增长 24.02%。其中，2026 年第三季杜转业收入 39.46 亿元，同比增长 7.24%
；归属于上市公司股东的净利润 0.74 亿元，归属于上市公司股东的扣除异时时性损益的净利润 0.73 亿元。



汇报期内，mansion88·明升官方网站对峙“专业化、国际化、数智化、生态化」亟略方向，持续深入“技术+平台+服务”全产业链生态布局，稳步推动业务结构升级、AI技术利用、平台生态建设与数智化能力融合，积极提升运营效能与服务质量，各主题业务板块均稳重增长。

2026年以来，人为智能技术迭代提速，“产业+AI”融合持续深刻，企业对高技术、高技术和复合型人才的需要持续开释，人才需要结构加快升级。企业招聘需要已由早期的主题技术研发岗位，进一步延长至产品设计、利用落地、运营治理等更宽泛的业务场景，AI 有关人才招聘需要维持旺盛。前三季度，公司为国内表客户成功推荐中高端治理人员及专业技术人才 10,400 余人
；累计派出表包人员、独立照拂及兼职专家超过 49 万人次，同比增长 10.14%。其中技术研发类岗位占比 72.38%，随着运营效能的提升持续满足企业弹性组织搭建和专项能力引入的主题需要。



随着中资企业加快全球化布局，人才需要也从单点招聘升级为系统的人才与组织能力建设

ansion88·明升官方网站持续加强与海表业务团队的联动协同，进一步整合全球化人才服务。针对企业分歧发展阶段与业务需要，矫捷组合征询与组织设计、名义雇主、招聘流程表包承揽、中高端人才访寻、弹性用工及人才供给链治理系统（VMS）等服务能力，援试祗业适配分歧市场的招聘、用工与合规要求，构建可治理、可复造、可火速扩大的全球人能力力。

萦绕客户需要和业务场景变动，mansion88·明升官方网站持续推动 AI 技术与人才服务场景的深度融合，将多年沉淀的专业招聘经验、行业钻研堆集与人才交付步骤论，转化为可复用的技术产品与创新服务产品模式。公司进一步迭代“组织征询-人才供给链配置-数字员工（Agent）服务”全栈能力系统，优化 AI 产品矩阵，萦绕 MiraDay、禾蛙平台 Domi、才到 Aidawork 等 AI 智能体产品，积极索求人为智能在产业钻延注人才地图构建、候选人寻访匹配、招聘协同及用工治理等业务场景的落地利用，提升业务效能和服务质量，推动 AI 能力、专业照拂服务、平台生态资源与企业客户业务流程的深度协同，稳步夯实数智化服务产品的差距化竞争优势。三季度，海表招聘智能体产品 MiraDay Beta 版正式上线，同步对隐衷及有关合规系统发展详细梳理与优化认证。



在业财数字化建设方面，公司加强业务系统与财政系统协同，持续深入员工服务与专家治理平台在表包业务中的利用。DeepDIG 专家治理平台进一步提升 AI 匹配、业务线索鉴别和交付数据分析能力，为人才资源运营和业务机遇挖掘提供支持。在此基础上，公司进一步推动 AI 组织转型，提升组织协同效能和业务响应能力。

平台生态建设同样维持迅速发展态势。截至汇报期末，禾蛙生态累计注册合作同伴 21,200 余家，同比增长 15.9%
；累计注册交付照拂 211,000 余人，同比增长 16.5%
；累计交付岗位 38,200 余个，同比增长 75.5%。平台资源与专业服务的协同，为拓展人才供给链、提升交付效能提供了有力支持。

汇报期内，凭借持续加强的综合实力，mansion88·明升官方网站陆续第七年上榜北京民营企业百强，排名提升至第 46 位，品牌影响力和行业认可度持续攀升。值公司成立 30 周年之际，携手【村落支教俏丽中国项目】启动全球公益接力打算，助力村落教育发展和青年成长，以现尝试动践行企业社会责任。

在人为智能持续沉塑人才与组织状态的布景下，企业对人才服务的专业化、全球化和火速性提出了更高要求。作为衔接企业与人才的专业服务机构，mansion88·明升官方网站将持续阐扬专业化、国际化、数智化和生态化优势，陪同企业在分歧发展阶段构建更具韧性、更火速、可持续成长的全球人才系统。

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mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在全球12个国度占有170余家分支机构，近2,500名自有员工，形成欧洲、北美、南美、东亚、东南亚、非洲全域服务网络。通过“技术+平台+服务”的一体化模式，为企业提供一站式人才供给链解决规划，助力企业赢得数智化转型、全球化竞争与火速性组织打造，沉塑面向未来的人才引擎。2025年，公司交易收入达145.40亿元，服务客户近6,300家，成功推荐中高端治理及专业技术人员超15,000名，年度在册治理表包员工及兼职专家53,000余人，链接生态合作同伴近20,000家。