400-050-7798
English
Executive Search
mansion88·明升官方网站于1996年起头布局并深耕,是国内最早发展中高端人才访寻业务的机构之一。 我们针对中高级治理、专业技术人才欠缺,提供深刻的行业及职能解决规划。
查看详情
CHALLENGES

高精尖人才稀缺难吸引
在创新驱动、转型升级的布景下,高精尖人才作为人才链“金字塔”的主题稀缺资源,已成为企业及地域争相引进的沉中之沉。然而,高精尖人才往往非自动求职者,求职决策更为审慎,难以通过通例蹊径挖掘及吸引。
新业务领域需要难交付
数字经济、产业互联加快了企业的跨界转型,贸易模式和产品服务处在急剧变动中,同时诞生大量新兴领域的主题岗位人才需要。企业原有的人才资源、渠路、人力配置、功夫成本有限,短功夫较难实现招聘用务。
跨区域市场人才难摸清
在新市场环境下,多多企业业务疆域跨区域加快拓展,并从国内走向海表,对于跨区域人才政策、市场存量、人才画像、人才成本不足清澈相识,难以有效吸引及配置。
澄清并美满岗位需要
明确人才画像
造订招聘打算
口试流程推动
候选人评估及推荐
全渠路访寻、大数据筛选
薪酬交涉
协助入职
入职跟踪

专业照拂经验丰硕
专业照拂经验丰硕
对岗位建模、人才画像及职业发展等方面赐与企业和候选人卓越支持

整合渠路治理能力
整合渠路治理能力
线上招聘平台与线下访寻交付中心联动,支持广且深的搜索

行业+岗位+商圈垂直细分
行业+岗位+商圈垂直细分
深耕布局沉点及热点领域,支持人才访寻国际化、本土化

壮大技术驱动
壮大技术驱动
大数据赋能人才市场调延注人岗精准匹配

KA治理机造
KA治理机造
整合征询及各区域行业?橥哦幼试,实显祗业需要最大化

交付时效提升
交付时效提升
新产品服务经验沉淀更新迭代,中高端人才服务全流程优化,时效更有保障
ADVANTAGES

TRACK
RECORDS
占有近2,500名自有员工,170余家国内表分支机构,为全球的客户提供服务
近6,300家国内表驰名企业、急剧成长型企业、央国企、当拘陌非盈利组织持久合作
从前一年中,公司成功推荐中高端治理及专业技术人员超15,000名,
年度在册治理表包员工及兼职专家53,000余人,链接生态合作同伴近20,000家。

2026人才市场洞察及薪酬指南
mansion88·明升官方网站陆续第14年颁布《人才市场洞察及薪酬指南》,汇报覆盖5大新质出产力战术支柱集群产业、14个沉点行业及职能、43个细分板块、7大国内最具潜力和活力城市群、3大海表热点方向,由60余位行业及职能资深照拂深度点评。
下载
联系mansion88·明升官方网站
全国客服
400-050-7798