8月27日晚，mansion88·明升官方网站颁布2026年半年度汇报。数据显示，2026年上半年公司实现交易收入81.19亿元，同比增长14.75%；归属于上市公司股东的净利润为1.51亿元，同比增长19.72%；扣除异时时性损益后的归属于上市公司股东的净利润为1.21亿元，同比增长25.81%。


汇报期内，公司对峙“专业化、数智化、国际化、生态化”主题战术，持续推动业务结构优化和数智化转型，高附加值业务占比不休提升，AI技术利用带来的运营效能改善和规模效应逐步开释，推动收入质量和盈利能力同步提升。分区域来看，中国大陆业求实现交易收入67.57亿元，同比增长15.32%；中国香港及海表业务交易收入实现13.61亿元，同比增长12.02%。

伴随人为智能技术急剧迭代，大模型、AI Agent、自动驾驶、生物科技、智能造作等创新产业持续发展，推动全球人才需要结构加快沉构。尤其是在AI基础设施、AI利用、具身智能、机械人、生物科技等领域，高端研发人才、复合型治理人才及国际化人才需要持续增长。面对产业刷新带来的新机缘，公司持续深耕新质出产力沉点领域，萦绕技术研发、贸易化落地、全球化拓展及经营治理等关键人才领域构建差距化竞争优势，持续美满“组织征询—人才供给链配置—数字员工（Agent）服务”的全栈能力系统，援手客户提升组织能力建设水平，支持企业战术升级与创新发展需要。2026年上半年贡献收入客户超过4,600家。

同时，公司持续推动业务向高附加值、高专业度方向升级，进一步强化在关键人才服务领域的市场竞争力。汇报期内，公司中高端人才访寻业务毛利率提升至37.70%，招聘流程表包承揽业务（RPO）毛利率提升至42.78%。公司累计为国内表客户成功推荐中高端治理人员及专业技术人才5,800余人；在册表包员工及专家照拂规模达到54,000余人，派出人员超过32万人次。其中，技术研发类岗位作为公司沉点布局方向，人员规模持续提升，在职人员结构占比超过70%，成为推动公司业务向价值链上游发展的沉要增长引擎。


汇报期内，公司持续加大技术创新力度，技术投入达6,532.52万元，沉点投向禾蛙平台、垂类模型研发、AI Agent产品系统以及才到VMS用工治理平台等主题领域，为未来增长持续积储技术动能。新技术业求实现收入0.52亿元，同比增长35.90%。

作为公司AI战术的沉要成就之一，公司基于多年高端猎头服务沉淀形成的组织治理系统和尺度化步骤论，结合自主研发的Team Agent多智能体技术架构，孵化了面向海表市场的AI招聘产品MiraDay。MiraDay内置多专业协同智能体，可自动实现候选人挖掘、产业钻延注人才地图搭建、竞争格局分析等复杂工作，援试祗业提升关键人才鉴别效能和决策质量，沉点服务人为智能、生物医药、半导体、智能硬件等前沿科技领域的高端人才招聘场景。


与此同时，公司业财数字化建设持续向纵深推动，AI能力加快融入业务运营和组织治理全流程。其中，公司进一步美满专家数据治理平台，强化人才资源衔接能力与专家商机挖掘能力；同时上线“锐灵”表包员工智能服务平台，提供智能客服、证明开具、合同查问等一站式数字化服务。在组织AI转型方面，公司进行首届“锐智前锋大赛”，萦绕AI工具利用、业务创新和场景实际发展全周期培训，进一步提升组织整体智能化水平和创新能力。

在生态平台建设方面，禾蛙持续聚焦运营效能提升，业务规模维持稳步增长，并推出AI Agent利用产品Domi。截至上半岁暮，禾蛙生态累计注册合作同伴20,600余家，同比增长20.50%；累计注册交付照拂203,400余人，同比增长21.40%；累计运营招聘中高端岗位148,600余个，同比增长69.90%；累计交付岗位33,400余个，同比增长84.00%。

汇报期内，公司持续深入全球协同机造建设，沉点加强东南亚、中东及欧美等沉点市场资源联动能力。公司拟收购海表子公司Caraffi Ltd渣滓30%股权。本次收购实现后，公司将进深入全球业务布局，提升全球人才交付能力和客户服务能力，为未来持续拓展海表市场奠定坚实基础。

2026年，恰逢mansion88·明升官方网站成立30周年。面对全球产业格局沉塑与AI技术加快演进带来的新机缘，mansion88·明升官方网站将依附深厚的行业堆集、全球化服务网络和持续迭代的Agent能力，在技术与产业共振的新周期中，持续赋能企业人才战术与组织建设，助力客户把握产业刷新机缘，实现高质量发展。

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mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在全球12个国度占有170余家分支机构，近2,500名自有员工，形成欧洲、北美、南美、东亚、东南亚、非洲全域服务网络。通过“技术+平台+服务”的一体化模式，为企业提供一站式人才供给链解决规划，助力企业赢得数智化转型、全球化竞争与火速性组织打造，沉塑面向未来的人才引擎。2025年，公司交易收入达145.40亿元，服务客户近6,300家，成功推荐中高端治理及专业技术人员超15,000名，年度在册治理表包员工及兼职专家53,000余人，链接生态合作同伴近20,000家。