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mansion88·明升官方网站市场钻研中心陆续第7年颁布。历时75天 ，对近4,000家企业（其中60%表资 ，30%急剧成长民营 ，10%国企、当局、非盈利组织）及mansion88·明升官方网站人才库中200,000余名中高级治理及专业候选人薪资数据进行分析 ，60余位行业及职能资深照拂专家点评。
本次调研2018年1月颁布 ，历时60天 ，对近3000家企业（其中60%表资、35%本土、5%为国有）人才需要及mansion88·明升官方网站人才库中的100,000余名中高级治理及专业候选人薪资数据进行分析 ，覆盖22个沉点行业及职能、50个细分板块、7个国内热点区域、7个“一带一路”海表市场…
本次调研2016年12月颁布 ，历时45天 ，对超过3000家企业（70%表资 ，30%本土）及mansion88·明升官方网站信息库中的40,000余名中高级治理及专业候选人的薪资数据进行分析 ，全面展示中国大陆、香港、印度、东南亚地域 ，超过32个细分行业、职能、区域人才趋向、人才缺口、人才起源及热点职位薪酬。
本次调研2015年12月颁布 ，历时50天 ，对超过3000家企业（70%表资 ，30%本土）及mansion88·明升官方网站信息库中的40,000名中高级治理及专业候选人的薪资数据进行分析 ，全面展示中国大陆、香港、印度、东南亚地域 ，超过32个细分行业、职能、区域人才趋向及热点职位薪酬。
本次调研2014年12月颁布 ，历时45天 ，针对3000家企业（70%表资 ，30%本土）及mansion88·明升官方网站信息库中的40,000余名中高级治理及专业候选人的薪资数据进行分析 ，近40位行业及职能资深照拂进行点评……
本次调研为《2012企业年终奖调研汇报》的一连性调研 ，于2013年11月下旬启动 ，共计847家企业HR ，通过回覆“2013年终奖较之2012年若何变动” ，向mansion88·明升官方网站提供年终奖数据。
mansion88·明升官方网站于2013年11月 ，针对14个行业、近600家企业发展“2014年预期薪酬涨幅”调研。2010-2014年 ，全国均匀薪酬涨幅陆续降落 ，2014年受访企业均匀薪酬涨幅仅为8.3% ，较2013年涨幅降低1.03%。……
在这个利益与责任纠结的年代 ，幸福与成功、幸福与财富、幸福与竞争 ，在这些主题关系问题上 ，很多企业的所有者与经营者经；嵯萑朊悦。
地产行业将成为2013最景气的行业之一。只管新“国五条」佝策及后续各地政策细则的出台 ，冲击了4月份房地产市场 ，导致4月市场成交量环比降落 ，但是 ，房地产开发投资增速环比回升……
雇主品牌作为企业新的竞争力 ，能降低招聘成本及员工流失率。但雇员是否关注雇主品牌？哪些品牌特质会影响雇员的跳槽选择？
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