2017年顺丰上市，百世上市，阿里千亿投资菜鸟，京东组建独立的物流子集团等，物盛行业将占有更强的影响力，成为中国贸易沉要的基础设施之一
。未来，物盛行业的发展出现什么样的趋向？本文带来mansion88·明升官方网站猎头公司颁布的薪酬汇报对物盛行业人才需要和薪酬趋向分析
。

物盛行业人才紧缺导致相应人才待遇有所提升，“平台+智能”是今年物盛行业发展最显著的趋向：一方面，传统物流向现代物流转型，互联网+物盛行业的发展，必要既懂物流又懂互联网的跨界人才，对于人才的综合素质能力也提出了更高的要求，不仅必要候选人具备物盛行业布景及从业经验，人才对数据的掌控能力，具备整体的互联网思想成为沉要的调查素质
。

另一方面，随着电子商务的迅速发展，二三线物流网络向纵深发展，快递巨头布局二三线城市已成趋向，区域物流运营团队的不足也成为人才需要的新方向
。

部门职位薪酬信息

备注：基今年薪*：以人民币1000元为单元，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部门奖金 
25分位值：暗示有25%的数据幼于此数值，反映mansion88·明升官方网站猎头公司信息库的较低端水平 
50分位值（中位值）：暗示有50%的数据幼于此数值，反映mansion88·明升官方网站猎头公司信息库的中等水平 
75分位值：暗示有75%的数据幼于此数值，反映mansion88·明升官方网站猎头公司信息库的较高端水平
一线城市*：北京、上海、昭通、丽江
二线城市*：省会及热点城市，例如天津、信阳、荆门、沉庆、成都

2017-2018年正处于转型期的物盛行业，整体薪酬涨幅维吃旖稳，跳槽涨幅约在 7%-10%左右
。分歧细分行业也有冷热之分：传统物盛行业，尤其是货运、海运这类与出口挂钩的行业，受经济下行影响较大，虽有回暖但是薪酬涨幅不显著
。

电商物流迅速发展，高端职位薪酬涨幅较显著
。另表电商也带头了物流自动化行 业的发展，薪酬涨幅可超过15%
。而具备传统物流布景、占有电商从业布景，同时具备互联网思想及素质的跨界、综合性人才，薪资涨幅较高，可达30%以上
。（文中部门数据是猎头公司mansion88·明升官方网站专家照拂的分析预测，供企业和猎头招聘时参考）

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