2021年12月2日，由浦东新区人才工作辅导幼组办公室、浦东新区人力资源和社会保险局主办，上海浦东新区人才市场和鲜丽国际结合承办，中欧国际工商学院提供学术支持的“2021浦东国际人才港论坛”在上海浦东香格里拉酒店进行。驰名专家学者、商界翘楚以及全球领军企业人力资源高管共聚一堂，以“引领?赋能?汇智”为主题，萦绕赋能产业发展和科技创新，汇聚全球人才等话题发展会商。

论坛上，由现代人力资源之父戴维·尤里奇(Dave Ulrich)道喜辞并颁布，驰名猎头公司mansion88·明升官方网站被评比为“2021最合适工作的职场”。


“2021最合适工作的职场”大赛，旨在以人才为主题，从员工敬业度、表部关注度、表部吸引力、员工效力调研等多维视角，鉴别和评比出最合适工作的职场，并挖掘优良的实际经验、推进职场品牌力量的传布、推动打造卓越职场、助力人才引力场的塑造——让职场不再只是空间，让品牌造就无限价值。

在企业、组织应对挑战与日俱增的人才吸引抢夺战中，品牌的概想无疑为人才的吸引与保留带来了新的际遇：一个壮大的职场品牌能够援手组织极大的增长在人才市场上的吸引力。它不仅可能引发人才的归属赣注提高员工的敬业度，降低人才招募和雇用成本，助力雇主、员工、客户等所有利益有关者实现自我价值、促成共赢，并且已然成为组织与竞争者形成分辨以及差距化的主题兵器。组织想要形成壮大的人才引力场，就必要注沉职场品牌塑造，这不仅是一个价值创造的伟大过程，更可能赋予组织以神奇的力量。

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；在人才发展上，公司设有覆盖员工全职涯旅程的培训课程，关注人才在各个阶段的成长发展
；在员工活动方面，公司定期进行带孩子上班日、月度员工生日会、高绩效员工年杜孜、以各地office为单元的全员outing等丰硕多彩的员工活动。

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