大湾区已经形成了较美满的数字产业链，越来越多的企业通过数字化转型实现了价值链卓越运营，从而进一步提升了企业效能。驰名猎头公司mansion88·明升官方网站市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬汇报中大湾区数字化转型领域的人才市场洞察。

大湾区的数字化已经驶入了高速发展的快车路，数字经济规模重大，涉及传统造作、消费电子、消费品、金融、互联网、房地产等行业。在数字化发展过程中，热点板块蕴含企业信息化、产业数字化、大数据、云、工业互联、AI、信息安全等。大湾区中，广东数字经济规模已经超过1万亿元，规模第一。同时广东“十四五”规划纲领明确暗示，到2025年，广东数字经济主题产业增长值占GDP比沉要达到20%。在各行各业数字化转型的海潮中，数字化人才缺口显著。从人才需要来看，数字化人才需要重要集中在财政、人力、供给链、营销四个领域，与此同时还蕴含大数据、云、AI、信息安全领域的通用人才。

在人才需要方面，除了这些产业自身所需的研发、质量、供给链、智能造作、营销等空缺表，来自 IT、互联网企业的技术、产品、运营等数字化人才备受青睐。首席技术官、数字化战术掌管人、大数据分析专家、数字产品运营专家、数字营销专家等都成为热点人选。

薪酬趋向：数字化人才的薪酬水平普遍高于IT行业，略低于或吃旖互联网行业，在整个高科技行衣凤属于中高水平。其中CTO、CIO、系统架构师、产品经理等岗位薪酬水平比力高，上涨空间也比力大
；征询照拂、执行照拂、运维职能的薪酬偏低，增长幅度也偏低。

注：文中部门数据是mansion88·明升官方网站猎头公司专家照拂的分析预测，供幼我求职、企业HR和猎头招聘时参考。

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