得益于其在医药领域的高尺度
，生物仿造药以及生物造剂市场的急剧增长
，北美在CRO市场始终维持着世界当先职位。全球CRO市场的重要企业如LabCorp、 IQVIA、Syneos、Parexel、PRA Health Science、PPD、ICON等均发源于美国
，其中前五大巨头更是占据了全球CRO市场约1/3的份额。作为业内头部玩家
，这些大型CRO企业采取收购、合伙等多种战术
，以此整合伙源
，在区域市场维持竞争力。这样的布景下
，该地域的猎头在招聘的时辰会晤对什么样的挑战呢？

目前北美地域生物技术与造药领域发展火热
，新药研发临床试验项目不休增长
，数量位居世界首位。但在从前一年
，由于新冠肺炎习染病例的大幅增长
，北美地域和COVID-19有关的临床试验有所增长
，而大量非COVID-19有关的临床试验被推迟
，这对CRO市场的整体发展造成肯定影响。作为CRO的成熟市场
，北美荟萃了一批中高端行业专家
，人才储蓄量丰硕。

但是由于人才薪资水平涨幅水平落后于人才经验价值的堆集、在家工作跳槽阻碍削减、以及人才对于工作-生涯平衡的钻营等成分
，北美CRO行业面对着人才流动大的难题。此表
，临床试验受试者的招募和留存难题、流程过长、成本过高档问题也困扰着不少本地CRO企业。

以下是猎头公司mansion88·明升官方网站的薪酬汇报对北美地域CRO公司的人才需要的分析总结
，给企业和猎头招聘指明方向。


人才缺口：Sr. CRA、项目经理、全球项目经理（GPM）、BD总监等
人才起源：竞争公司

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