脱欧对英国经济产生持续影响，其带来的不确定性日益凸显。经济的不确定性凸显，英国沉点地域和行业的人才新趋向会产生怎么的变动呢？招聘公司mansion88·明升官方网站凭据的2020薪酬汇报基于对英国整体环境情况，对企业转型刷新需要和人才薪酬趋向分析和总结。

目前，英国的企业不休追求组织机构的调整，通过离岸表包、技术投资等伎俩缩减员工规模，降低成本，提升效能。但对于任何行业而言，顶端人才的获取依然存在挑战。候选人越来越关注企业可提供的整体薪酬，考量蕴含奖金、养老金、工作矫捷性、在家办公等成分。

同时，受新建的中介立法IR35（一项旨在解决“变相就业”避税问题的立法）的影响，企业转而选择定期的合同工，这将给今年的管帐金融A&F市场带来挑战。然而，该法令对于短期用工市场的影响若何，此刻尚不能定论。

在萨里郡（伦敦西南），零售企业的人才获取依然存在挑战。但在金融服务、医药和科技领域则出现了人员规模的大幅增长。

英国的中部和北部区域仍为候选人主导的市场，市场上的人才抢夺战颇为强烈。其中，在财会领域招聘高端人才或占有有关资质的候选人尤具挑战性。由于四大管帐事务所缩减了在该区域的业务，新获ACA认证的人才数量也有所削减。由此，该类技术的欠缺使得财会领域各级别人才普遍迎来了薪酬的上涨。以下是薪酬汇报里管帐&金融的行业局势分析和人才薪酬趋向。

2019年英国A&F市场异常繁华。由于企业对优质人才的需要旺盛，新获资质的候选人的薪资也水涨船高。只管一些富贵贸易街的店铺相继关关，多多企业申请破产，消费品市场在困境中挣扎，但行业内的招聘活动依然活跃。技术为增长最快的市场之一。很多 PE布景的企业仍致力于执行积极的增长战术，对优质的分析人才产生需要。

人才招聘缺口：占有贸易智能（BI）、财政建模、编码和财政BP工作经验的管帐师。
人才招聘起源：技术、金融、大数据企业。

薪酬趋向：市场对于新近持证的ACA 和CIMA 候选人需要量很高，因而其年薪也从之前的 48,000-52,000英镑上涨至50,000-55,000英镑。

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