尊敬的读者，您是否已经遇到过招聘量大、招聘周期长、口试反馈不实时等问题
？这些问题不仅会影响企业的招聘效能，还会给用人部门带来很大的压力。今天，我们将为您分享一个成功的案例，看看猎头公司的招聘流程表包服务若何助力企业克服难题、实现招聘用务。


亚太地域一家网络零售商圈因业务发展必要招聘大量专业人才，但现有招聘渠路、招聘力量以及人力资源供给商无法满足招聘需要。

该公司招聘部门面对以下问题：招聘覆盖面广、人才需要多样化，招聘职位覆盖P3-P10级别岗位，多为长功夫难以添补的岗位，用人部门疲于应对
；分歧业务线招聘决策者间定见不统一，口试周期难以节造、口试反馈不规范、不实时，效能及有效性不高
；候选人的薪资交涉、录用建议的职责、流程不统一，招聘进度难以推动。


针对大批量的职位需要与难以添补的职位空缺的情况，mansion88·明升官方网站猎头公司的招聘流程表包团队为本项目配置4名驻场照拂与10名后盾寻访员，全力支持项目进展。

猎头定期分享表部人才市场情况及搜索汇报，给用人部门实时调整招聘需要提供凭据，基于书面化招聘需要确认，反馈统一、尺度的口试定见，并借助招聘平台及HRG的表力进行推动。

针对技术职位有选择地增设笔试环节优化电话口试流程，提供人选正确性，降低口试差旅成本。驻场照拂掌管录用建议，及P7以下的薪资交涉，分
？突д衅竿哦友沽，让招聘团队更多地集中精力到高职级人才招聘上，提高招聘的效能。

客户的HRG掌管确认最终审批录用建议，及P7及以上的薪薪资领域进行质量治理，针对招聘沟通、候选人质量，发展用人部门中意度调查。


经过mansion88·明升官方网站招聘流程表包团队的梳理，对客户的招聘流程进行了全面的优化，有效缩短了招聘周期、提高招聘效能
？突У募蚶拦拦Ψ虼泳30天缩短为5天，口试铺排功夫从一面到四面，从均匀40天缩短为20天。猎头公司mansion88·明升官方网站三个月内为企业成功推荐478人，客户的HRG专一于沉点候选人口试把关、offer交涉等主题招聘环节，与mansion88·明升官方网站招聘流程表包团队共同，高效实现了招聘指标。

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