近期,中国最大的生涯信息及买卖平台面对着招聘难题的问题。为相识决这一问题,该公司委托驰名猎头公司mansion88·明升官方网站助力招聘,成功招聘了4139名员工,成立了规范的招聘系统、口试流程、职位描述、口试话术。本文将分享这一成功案例,为读者提供借鉴和参考。
需要分析与招聘战术
在项目启动初期,猎头公司与用人部门进行了深刻的沟通,澄清了招聘需要和战术。针对该公司的五条业务线,猎头公司造订了招聘尺度,要求候选人在30岁以下、表形佳、沟通好、具备互联网经验。此表,每条业务线还有自己特殊的尺度。招聘领域覆盖全国36个城市,蕴含三四线城市和县城。由于本地互联网从业人员较少,质量参差不齐,因而招聘难度较大。
弹性项目组成立
为了更好地支持用人部门,猎头公司成立了弹性项目组。项目经理与用人部门澄清需要及招聘战术,盘点指标人才市;猎头照拂与客户澄清内部沟通机造,支持业务线造订口试流程,提供口试技巧培训,统一口试尺度;启发本地线上线下新渠路、造作推广H5页面;组织校园宣讲、贸易中心展示等活动,扩大招聘影响力。此表,猎头公司还支持美满并推动内推机造,针对用人部门、雇员进行中意度调查,分析试用期雇员流失原因,提高推荐精度。
成就展示
在猎头公司的助力下,该公司成功招聘了4139名员工,成立了规范的招聘系统、口试流程、职位描述、口试话术?突R中掌管招聘的人员没有增长,均招聘成本远低于预期。此表,猎头公司还为该公司提供了专业的招聘征询服务,援试熹更好地相识市场动态和人才需要,提高了招聘效能和质量。
本案例展示了猎头公司在招聘领域的专业能力和服务水平。通过与客户深刻沟通,成立弹性项目组,造订招聘战术和尺度,启发新渠路,提供口试技巧培训等措施,猎头公司成功地援手客户解决了招聘难题,提高了招聘效能和质量。
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mansion88·明升官方网站
mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商,于2017年6月正式在深交所上市,成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构,超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支持,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中,公司平台链接企业25,000余家,贡献收入客户近6,600家,运营招聘岗位超过142,000个,成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名,矫捷用工累计派出人员近36.9万人次,聚合合作同伴9,600 余家。