一家中国本土金融机构器沉客户履历，对客服的专业水平要求极高，由于业务发展有一个短期的项目，急需招聘100名专业客服的支持
。由因而短期项目，加上招聘功夫有限，要求在1个月内到岗，公司自有的招聘渠路和招聘力量难以支持人员的招聘和治理工作
。委托mansion88·明升官方网站人力资源公司进行招聘和治理，经过和mansion88·明升官方网站项目经理的沟通最终选取了矫捷用工模式
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人员要求高：本次客户的是一个一时的短期项目，人员会随项主张实现而遣散，表包员工的不变性低；并且客户是以客服水平专业闻名的，对员工的通常话要求高，切合要求且不变性较高的候选人少；

招聘功夫紧：工作地址偏远，生涯前提较差，候选人的顾虑多、意向低，客户要求人员必须在1个月内到岗，招聘难度大
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专项招聘团队搭建：mansion88·明升官方网站人力资源公司接到客户需要后，迅速响应，成立专属矫捷用工服务团队，凭据客户的需要针对其项目特点提供服务
。

招聘渠路搭建：利用mansion88·明升官方网站简历库、网络、校园招聘、候选人推荐、CDC中心等多渠路寻访，提高覆盖面
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充分沟通保入职：招聘照拂通过电话口试、当面复试，筛选候选人，确保通过率
。入职前奉告可能面对的压力及难题，确保候选人对职位有合理预期
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员工治理及保留：入职后观察其工作近况，倾听难处赐与沟通，加强归属感与不变性
。为候选人注意企业内的持久工作岗位，助其获取更多持久留用机遇定期组织表包岗位员工活动，体现mansion88·明升官方网站的企业人文关切
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mansion88·明升官方网站矫捷用工团队3个月内成功推荐60名客服入职，确保项目如期运行
。项目运作期间，mansion88·明升官方网站人力资源公司推荐候选人不变性是其他人力资源公司的1.5倍
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mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，3,300余名专业招聘照拂及技术人员
。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。从前一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，矫捷用工累计派出人员311,750人次，聚合合作同伴近6,500家
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