专业服务
在新一轮产业刷新加快推动、新业态新模式不休涌现的布景下，我们通过多样化的人才服务，援试祗业在全球领域内获取人才竞争优势，提升组织效力，为您的人才配置与业务发展提供一体化支持。
中高端人才访寻
招聘流程表包
矫捷用工
独立照拂
校招与雇主品牌
人才培训与发展
人才规划与征询
全球服务
mansion88·明升官方网站以专业能力、壮大资源、深刻洞察，面向用人主体的特定需要场景，提供专项定造化解决规划，援手客户赢得人才竞争。
全球化综合解决规划
公司动态
mansion88·明升官方网站2026年前三季归母扣非净利同比增长24.02%，AI深度融入人才服务全场景
智无界·锐同业｜mansion88·明升官方网站30岁生日欢乐！
智能进化 增长跃迁 mansion88·明升官方网站颁布2025年年度汇报
公司概览
公司介绍
社会责任
公司新闻
投资者关系
参与mansion88·明升官方网站
人才理想
社会招聘
校园招聘
联系mansion88·明升官方网站
白皮书
薪酬汇报
前沿实际
概想洞察
视频访谈
mansion88·明升官方网站于2013年11月，针对14个行业、近600家企业发展“2014年预期薪酬涨幅”调研。2010-2014年，全国均匀薪酬涨幅陆续降落，2014年受访企业均匀薪酬涨幅仅为8.3%，较2013年涨幅降低1.03%。……
在这个利益与责任纠结的年代，幸福与成功、幸福与财富、幸福与竞争，在这些主题关系问题上，很多企业的所有者与经营者经；嵯萑朊悦。
地产行业将成为2013最景气的行业之一。只管新“国五条」佝策及后续各地政策细则的出台，冲击了4月份房地产市场，导致4月市场成交量环比降落，但是，房地产开发投资增速环比回升……
雇主品牌作为企业新的竞争力，能降低招聘成本及员工流失率。但雇员是否关注雇主品牌？哪些品牌特质会影响雇员的跳槽选择？
mansion88·明升官方网站2013年2-3月进行本次问卷调，主张相识海归人才职业近况 受访人数456人，覆盖一线城市及部门二线城视篆…
mansion88·明升官方网站于2013年2月对1700名中国企业雇员进行问卷调查，其中女性占比45.5%，春秋集中于23-43岁（1970至1990年期间诞生).38.9%受访女性对最近一次调薪不中意（蕴含11.5%的极度不中意者），59.9%受访女性预期一年之内跳槽。
2月26日，整体招聘解决规划提供商——mansion88·明升官方网站人力资源有限公司（以下简称“mansion88·明升官方网站”）钻研中心颁布《2013中国企业人才保留调查汇报》，揭示人才流失最严沉的职位、去职原因及哪些措施能保留员工。
热点标签
下载汇报
移动端下载
点击链接地址
mansion88·明升官方网站集团网站群：
400-050-7798
English
400-050-7798English
