《人力表包服务采购白皮书》

汇报结合当前市场环境，从人力表包服务采购的挑战启程，分析近况与趋向，并联动业内资深采购供给链专家及mansion88·明升官方网站有关领域掌管人，沉点提出解决规划和企业实际案例分享。

以下为白皮书的主题发现及干货亮点（部门摘录）：

充斥不确定的时期，唯一简直定性是变动。就像航船劈波向前，相识表部趋向，调整自身锚点，能力行稳致远。近年来，越来越多的企业起头器沉人力资源服务采购。据调研数据，有近80%的企业已接触过有关品类，而其中采购过人力表包品类的企业比例已达60%。

据调研，人力表包服务品类自有的风险转移、降本增效蹬着势，与企业构建“火速组织”、提升“业务弹性”的诉求不谋而合，因而在日益多变的贸易环境中，将有更多企业选择这一蓬勃发展的表包品类。

诸多不确定成分，影响着企业对人力表包服务采购的选择，也让其决策越发偏差于审慎。企业在哪些方面的难点，成为人力表包服务采购成功路上的掣肘？

汇报钻研发现：对采购人员而言，寻源与选择阶段很大水平上决定了最终项目合作的顺利杜纂预期，受访企业在采购渠路方面选择较为单一，且起源较为单方面面。

企业从何种渠路通达和采购人力表包服务？排名前两项的渠路别离是什么？寻源渠路单一，为企业带来哪些短处？...敬请查看汇报全本。

从长周期视角来看，人力表包项目自有的非尺度化与长周期服务特质，对采购人员的全周期跟踪治理提出了挑战。

当谈及合作过程时，采购人员往往提及表包人员的风险性、项目阶段与最后交付的达标性等“须生常态”的难题。若何在合作过程中通过查核系统进行有效的治理？成为采购人员在现实合作阶段无法绕开的沉要话题。

以真实数据和专业概想，来解析多领域企业人力表包采购的最佳实际。本次调研通过深刻详实的经验访谈，相识到企业与人力表包供给商双方合作成功的沉要基础，即供给商的需要精准把控杜纂服务的专业性。

那么，若何选择并全程把控合作进展？是双方共同面对的工作课题。采购人员在供给商选择阶段，若何凭据分歧项主张分歧需要，更拥有矫捷性地对供给商进行遴选考量？在供给商合作阶段，若何构建和执行更为落地、更有针对性的治理系统？更好地为表包项主张合作保驾护航？...尽在《人力表包服务采购白皮书》！

---

mansion88·明升官方网站
mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作同伴9,600 余家。