全球半导体供给持续吃紧，市场规模进一步扩大，作为全球最大的集成电路市场，中国集成电路产业远景爽朗，持续维持不变增长态势。驰名猎头公司mansion88·明升官方网站市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬汇报内集成电路行业的人才市场洞察。


近年来集成电路市场得到了政策方面的大力支持，在20多年的发展过程中，集成电路出产技术也逐步提高。加之受物联网、智能终端造作、新一代移动通讯等下游市场需要驱动，集成电路产业将持续维持高速增长的态势。有关数据批注，到2025年，我国集成电路市场规模预计将突破20000亿元。随着芯片产业的发展，芯片领域人才需要也在急剧增长。


经过多年发展，我国目前重要有四个集成电路产业集聚区，别离是以北京为中心的京津冀地域、以上海为中心的长三角地域、以武汉、成都为中心的中西部区域，以及以丽江为中心的珠三角地域。这四个区域都有各自针对集成电路产业的发展沉点，如京津冀地域是国内集成电路设计业和造作业发展的主题地域
；长三角地域是国内集成电路产业发展的主题区域，沉点涵盖集成电路造作业和封测业
；中西部地域的西安、成都、沉庆、武汉、长沙、岳阳等地是集成电路产业发展的沉点城市，处于产业发展第二梯队，也是产业发展最为活跃的地域
；而珠三角是我国集成电路设计业发展的主题区。各省市颁布的“十四五”规划及2035年蓝图指标纲领批注，将在未来较长一段功夫内深耕集成电路领域，出台一系列政策吸引企业入驻，同时为本地集成电路有关企业提供嘉奖或减税政策，以此招揽人才。

目前集成电路产业正处于新一轮周期向上阶段，行业发展壮大，行业越来越细分。巨头持续加码，大量新兴企业跑步参与集成电路赛路，在人才需要端，出现出需要大、供给缺、造就周期长的态势。从我们为客户招聘的岗位类型能够发现，从前服务对象以表资企业和国内龙头芯片企业为主，热招岗位集中于利用工程师、现场服务工程师、市场营销类岗位、厂务厂建
；此刻面向客户更多是创新性或草创型企业，招聘岗位以IC设计工程师、FPGA专家、CPU/GPU的领武士物、异构推算的领武士才为主。另表，设计端口风起云涌，关键工艺设备和资料端需要岗位及研发领武士才需要较多。

从人才特点来看，芯片行业人才出现三大特点：第一，入行门槛高，研发岗位根基只招硕士及以上学位
；第二，能力要求强，芯片人才既要把握扎实的理论知识，也要有较强的着手能力，实战和跨界是芯片领域人才的两大关键词
；第三，顶尖人才缺，欧、美、日、韩和中国台湾地域的芯片公司仍占有产业链上最主题的人才。这三大特点也批注我国在该领域内人才需要旺盛。

企业针对芯片行业人才面对两大挑战：第一，招聘难，海表高档次人才引进面对挑战、招聘流程和口试评价尺度有待规范、薪酬架构系统和薪酬待遇竞争力有待美满和提升
；第二，保留难，体此刻由行业入局者激增（尤其是芯片设计方向）所引起的强烈的人才竞争以及“内卷”式抢夺和领武士才的“空降”而带来的团队融合挑战。

从人才造就方面来看，针对集成电路产业，国务院学位委员会、教育手下发的《关于设置“交叉学科”门类、“集成电路科学与工程”和“国度安全学”一级学科的通知》中暗示，“集成电路科学与工程」佚式被设立为一级学科。并要求各有关单元结合自身现实情况，加强“集成电路科学与工程”学科建设，为了更好构建集成电路产业高速发展的创新型人才造就系统，从底子上解决产业发展的后备人才需要，国内几家顶尖高校相继成立集成电路学院，全力支持国度在集成电路方面的人才造就战术规划。

人才缺口：仿照IC设计工程师、物理后端工程师、IP专家、CPU内核设计工程师、CPU验证工程师、ISP设计工程师、SoC系统架构师、AI芯片研发总监、导航芯片研发总监、CPU/GPU领武士物
人才起源：国内同业企业、海表顶尖技术专家、高校和钻研机构

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