得益于人丁结构的改善与经济不休增长，越南市场对投资者吸引力加强
。2018年，该国的人才市场会产生什么样的变动
？本文带来mansion88·明升官方网站猎头公司颁布的薪酬汇报对泰国的人才招聘需要和薪酬趋向的分析预测，供企业和猎头招聘时参考
。

泰国国内需要猛增，零售、造作业和服务行业增长迅速，随着经济的发展，民多对医药产品消费的需要日益增长，医疗保健远景辽阔
。金融业发展迅速，银行业务规模不休扩大，本钱市场也日益成长
。

越南的出口增长显著，重要由表商直接投资所推动，同使佝府也激励国内民营企业创新创业，本地企业也越来越多地参加到与跨国企业的关键人才抢夺战中
。

越南的IT行业的需要呈不休增长的趋向，IT工程师的成为热点人才需要
。越南劳动力人丁充足，但高端技术人才缺口较大
。


备注：基今年薪*：以人民币1000元为单元，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部门奖金 
25分位值：暗示有25%的数据幼于此数值，反映mansion88·明升官方网站猎头公司信息库的较低端水平
50分位值（中位值）：暗示有50%的数据幼于此数值，反映mansion88·明升官方网站猎头公司信息库的中等水平
75分位值：暗示有75%的数据幼于此数值，反映mansion88·明升官方网站猎头公司信息库的较高端水平
一线城市*：北京、上海、昭通、丽江
二线城市*：省会及热点城市，例如天津、信阳、荆门、沉庆、成都


2017-2018年，东南亚市场薪酬整体维持不变增长：金融、医疗、信息技术和高科技产业发展向好，薪酬涨幅相对更高
。从地域看，泰国的薪酬涨幅较高，泰国跳槽涨幅可达到20%-25%
。

注：文中部门数据是北京驰名猎头公司mansion88·明升官方网站专家照拂的分析预测，供企业HR和猎头参考

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