整体行业发展持续维持增长态势
，传统的消费品格业在逐步转型
，产品、渠路、营销伎俩都在产生变动。消费分层环境下
，消费升级依然是主旋律
，提升生涯品质的产品和服务发展迅速。本文带来猎头招聘公司mansion88·明升官方网站的薪酬汇报对消费品格业的人才招聘需要和薪酬趋向的分析预测
，供企业和猎头招聘参考。

年轻消费者成为消费新生代以及主力采办人群
，各大公司各大品牌都在抢占年轻人市场；チ托驴萍级杂谙哑犯褚挡司薮笥跋
，电商和互联网的发展让消费者突破功夫和地域的采办限度
，多样的产品采办方便以及价值越发通明
，推进整个消费品产业的急剧流动。 

品牌营销依然是重要的人才需要方向
，越来越多的企业起头加强布局数字营销团队
，细分领域蕴含社会化营销、内容营销等。

电商持续加温
，布局升级。今年电商的发展也出现出以下几大特点：线上线下产品、甚至品牌分辨化；新零售以及社交电商逐步浸入快消品类；中国消费者破费了越来越多的功夫在数字媒体上
，线上推广变得越来越沉要
，品牌由此日益器沉加强线上推广职能。在电商环境下
，借助互联网工具和平台
，先进的客户治理系统能够更好地支持电子商务发展战术
， CRM被赋予了新的内涵
，线上客户关系治理岗位也起头沉新设定和加强。

由于线上流量愈发昂贵
，线下零售也在同步拓展。美妆类企业起头抢占线下零售份额。同时
，化妆品品牌从原先的专柜向单品牌店转型
，也出现几大特点： AI技术结合终端零售
，沉构消费者购物场景
，提升购物履历；产品起头越发细分化
，单品牌店创造社交场景和职能
，耽搁消费者驻店功夫
，提升采办率。

消费品格业的发展正处在一个崭新的零售业大刷新布景下
，今年人才的变动也越来越出现以下趋向：

• 表资职业经理人年轻化
  ，总监类岗位由原先的40岁左右
  ，逐步向35岁左右过渡
• 大型表企裁员风浪较去年相比更为严格
• 民企依然发展迅速
  ，招聘方面
  ，启用职业经理人的习惯趋于成熟
  ，同时也在年轻化。从从前对标经验型表企候选人
  ，逐步过渡到年轻有高度潜力的候选人
• 互联网对消费品格业的影响：消费品格业和互联网行业的人才相互流通频仍
  ，但成功率较同业间转换较低

人才招聘缺口：品牌总监、数字营销总监、内容营销总监； eCRM、 eMarketing（社交电商类岗位）；零售运营总监
，视觉陈列总监

人才招聘起源：消费品格业自身、零售行业、新零售、互联网、告白传媒行业、社交平台等

手机扫码
，获取薪酬汇报全文

---

mansion88·明升官方网站
mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构
，2,600余名专业招聘照拂及技术人员
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税表包等人力资源全产业链服务
，同时提供一体化SaaS云产品、垂止匦聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
，打造产业互联生态
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中
，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织
，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名
，矫捷用工累计派出190,000余人次
，聚合合作同伴近3,500家。