4月22日晚，A股首家人力资源公司mansion88·明升官方网站（300662.SZ）颁布年报，晒出2018年成就单：交易收入21.97亿元，同比增长93.54%；归属于上市公司股东的净利润1.18亿元，同比增长58.30%；归属于上市公司股东的扣除异时时性损益的净利润1.08亿元，同比增长54.45%。

mansion88·明升官方网站暗示，“汇报期内公司交易收入、营衣符润、归属上市公司股东的扣非净利润均出现大幅增长。同时，公司专业招聘照拂数量超过2200人，全球分支机构近100家，为客户推荐的中高级治理人员及专业技术岗位人员超过25200余名，矫捷用工业务累计派出108000余人次。”


汇报期内，mansion88·明升官方网站通过技术和系统的持续开发及 AI 机械进建的不休升级，对内加大对中高端人才访寻、 招聘流程表包、矫捷用工三大主交易务赋能。汇报披露，2018年三大主交易务收入别离达到4.49亿元、1.58亿元、15.12亿元，同比增长41.56%、29.32%、130.38%，盈利能力持续加强。

在服务好头部大中型企业的同时，mansion88·明升官方网站持续打造适应长尾客户需要的新技术+服务？椴，蕴含基于互联网及移动端的才客网、即派等OMO产品；基于 APP 及微信幼法式的垂直细吩旖台医脉同路、mansion88·明升官方网站优职、翰林派、可汗等；以及简历治理及薪酬治理的 SaaS 云软件产品，如睿聘、薪薪乐、才到等。

汇报泄漏，除三大主交易务及新技术产品+服务模式表，mansion88·明升官方网站还萦绕人力资源产业链在企业端的培训、人力资源规划、人才战术地图、人力资源征询、薪税服务、转职服务等方向，以及面向人才端的简历领导、职涯规划等方面持续发力，为企业和人才提供越发全面多元化的服务。

基于自身产品系统和国内表不休变动的市场需要，mansion88·明升官方网站不仅通过自身贸易模式的不休升级，同时，依附品牌/网络布局、产品/服务急剧响应、治理垂直细分、人才梯队造就、集团系统化/尺度化治理、海表扩张/投资并购六大成分协同发力，不仅有效驱动业绩增长，并奠定了业内辅导者的竞争优势。

据2018年报披露，mansion88·明升官方网站目前已经在海内表陆续成立了99家分支机构，形成了壮大的服务网络；同时通过火速前端，自建、加盟等多样化的方式成立服务生态，急剧响应客户需要；此表，在垂直细分的治理上，对峙专精专业，打造“技术+服务+照拂”的产品及业务团队，并在亚洲占有三大交付中心后盾支持。年报显示，mansion88·明升官方网站目前已与 3400 余家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织成立持久合作关系，在业内设置了以技术驱动的整体人才解决规划提供商的辅导者竞争优势。


年报称，mansion88·明升官方网站将持续对峙“四个一”根基战术不颠簸，并不休深耕落地，蕴含：“一体两翼”的战术，即大数据、人为智能等先进技术为一体，针对 B 端（企业）与 C 端（人才）所执行的宽泛聚合，深度撮合，多维整合；“一带一路」亟略，即对峙全球化网络布局，为中国企业的全球化发展提供人才智力支持；“一起起舞」亟略，确保与收购公司的文化融合及业务整合，在协同中推进业务高速发展。此表，mansion88·明升官方网站提出“一群人」亟略，致力打造mansion88·明升官方网站特色的人文环境，不休提升员工中意度。

mansion88·明升官方网站暗示，2019 年公司将持续深耕执杏装四个一”的根基战术方向，进一步在“征询服务化、服务？榛⒛？镾aaS化、SaaS平台化”的指引下提升服务水平，为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，为候选人提供符合的、有价值的和更佳的职业发展机遇，为员工提供发展与提升的平台，并阐扬行业标杆引领作用，创造更大的社会价值，推进人力资源行业的健康可持续发展。

---

mansion88·明升官方网站

mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税表包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂止匦聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。