7月4日
，全球数字经济大会第三届北京数字人才发展论坛在中关村国度自主创新示范区会议中心隆沉进行。作为本届大会人才板块的沉要专题论坛
，大会由北京市人力资源和社会保险局、北京市海淀区人民当局承办
，以“数智赋能·产才融合·全球协同——打造数字经济标杆城视妆为主题
，汇聚政产学研用各方代表
，共同探求数字经济时期人才发展的新趋向与新蹊径。

mansion88·明升官方网站轮值CEO曾诚受邀出席大会
，并颁发《洞察 AI 人才需要新趋向
，打造产才融合新生态》主题演讲
；趍ansion88·明升官方网站数据中台对全球及国内 AI 人才市场的监测
，曾诚萦绕 AI 人才需要演变、岗位能力沉构以及产才融合生态建设等议题发展分享。她暗示
，随着 AI 从技术突破走向产业落地
，行业竞争正从“占有模型”转向“用好模型”
，AI 人才疆域也在产生深刻变动。



当前
，AI 正从技术创新阶段加快迈向产业利用阶段。曾诚暗示
，从前一年
，企业对于 AI 的关注点已经从“技术自身”转向“若何创造业务价值”
，人才需要也随之产生变动。
mansion88·明升官方网站数据中台监测显示
，全球 AI 岗位需要重要集中于北美、亚洲和欧洲三大区域。其中
，北美仍是基础钻研和技术创新高地
，欧洲聚焦工程化与产业落地
，而亚洲则成为 AI 利用最活跃、增长潜力最大的市场。
聚焦国内市场
，2026年第二季度 AI 岗位需要持续维持高速增长
，颁布总量超过4万个
，同比增长约83%。需要重要集中在北上深杭广等沉点城市
，互联网与造作业仍是招聘主力
，而告白营销、消费品等行业增长尤为显著
，反映出 AI 在加快向更多实体产业场景渗入。与此同时
，民营企业贡献了约87%的 AI 人才需要
，占据绝对主体职位
，成为推动产业创新的沉要力量。


在曾诚看来
，AI 人才需要最显著的变动
，是在沿着价值链持续向利用端和产业端迁徙。


数据显示
，模型研发岗位仍维持增长
，但增速趋于安稳
；与此同时
，Agent 开发、RAG 工程、提醒词工程、模型部署与推理优化等岗位急剧增长
；具身感知与决策、机械人活动与操控、端侧 AI 工程等方向
，也成为当前 AI 人才市场最活跃的新赛路之一。
“AI 竞争在从‘谁占有模型’
，转向‘谁能更快把模型造成出产力’。” 曾诚暗示
，未来最具价值的人才
，不愿定是训练模型的人
，而是可能将模型融入业务场景、推动贸易价值落地的人。
这一变动背后
，折射出 AI 产业发展逻辑的深刻转变。随着大模型能力逐步趋于遍及
，产业竞争的关键在从技术突破转向场景创新和利用落地
，可能买通技术与业务之间“最后一公里”的人才价值将持续提升。


随着 AI 利用不休深刻
，企业对于人能力力的要求也在持续升级。数据显示
，Python、C++等传统开发能力依然是 AI 岗位的基础门槛
，但增长最快的技术需要已转向 Cursor、Claude、Agent、RAG 等 AI 开发工具与利用框架。与此同时
，模型部署、推理优化、数据工程等工程化能力的沉要性持续提升。
曾诚以为
，企业关注的已不只是“会开发”
，而是“会利用 AI 提升开发效能和业务价值”。 AI 人能力力正出现“基础能力不变、工程能力强化、且具备 AI 与业务融合思想”的发展特点。
基于持久服求实际
，曾诚观察到
，AI 时期的人才模型正从传统“T型人才”向“π型人才”演进。相比单一技术深度
，企业越来越看沉同时具备技术能力与行业洞察能力的复合型人才。
“未来最稀缺的不是懂 AI 的人
，而是懂产业、懂业务、又懂 AI 的人。”曾诚暗示
，这类人才不仅必要具备扎实的技术能力
，更必要占有产衣讽解力、产品思想、刷新气势以及持续进建能力
，可能真正推动技术、行业与贸易价值的深度融合。


作为当先的以技术驱动的人力资源整体解决规划服务商
，mansion88·明升官方网站持久深耕人为智能、新能源、高端造作、医药大健康等战术性新兴产业
，在 AI 人才服务与组织升级领域堆集了丰硕实际经验。
出格是近年来
，mansion88·明升官方网站已深度服务大模型、AI Agent、具身智能、自动驾驶、智能造作等前沿创新科技企业
，覆盖从技术研发突破、产品贸易化落地到全球化拓展的关键发展阶段。依附行业和岗位深度积淀、覆盖全球的人才网络及数智化能力
，mansion88·明升官方网站萦绕 AI 领域已经形成了“组织征询—人才供给链配置—数字员工（Agent）服务”的全栈服务系统
，AI 方向收入占比突破50%。高效助力客户构建面向未来的组织能力系统
，推动组织转型与刷新
，并打造驱动企业持续发展的人才引擎。
与此同时
，mansion88·明升官方网站也在积极推动自身 AI 转型实际
，持续索求 AI 与人力资源服务场景的深度融合。公司自主研发 CRE-T1 推理 Embedding 模型
，并推出招聘数字分身等 AI 产品
，将先进 AI 技术深度融入人才搜索、评估、匹配和交付全流程场景
，持续提升服务效能与交付质量。
作为全国科技创新中心和数字经济发展高地
，北京汇聚了丰硕的创新资源、产业场景和高端人才
，为人为智能产业发展提供了优良基础。曾诚暗示
，AI时期的人才竞争
，性质上是产业生态与创新能力的竞争。
未来
，mansion88·明升官方网站将持续阐扬专业优势和技术创新能力
，携手当局、高校、科研机构及生态同伴
，共同推动AI人才造就、人才流动与产业需要的高效衔接
，助力北京打造拥有全球影响力的数字经济创新高地
，为我国数字经济高质量发展持续注入人才动能。

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mansion88·明升官方网站
mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
，于2017年6月正式在深交所上市
，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在全球12个国度占有170余家分支机构
，近2,500名自有员工
，形成欧洲、北美、南美、东亚、东南亚、非洲全域服务网络。通过“技术+平台+服务”的一体化模式
，为企业提供一站式人才供给链解决规划
，助力企业赢得数智化转型、全球化竞争与火速性组织打造
，沉塑面向未来的人才引擎。2025年
，公司交易收入达145.40亿元
，服务客户近6,300家
，成功推荐中高端治理及专业技术人员超15,000名
，年度在册治理表包员工及兼职专家53,000余人
，链接生态合作同伴近20,000家。