9月24日
，由中国人事科学钻研院、陕西省人力资源和社会保险厅、西安市人民当局结合主办的“第五届丝绸之路经济带人力资源发展大会”在西安西咸新区国际会议中心成功进行。作为2025欧亚经济论坛系列沉要分会之一
，本次大会以“智汇丝路：AI赋能·盛开共赢·服务创新”为主题
，吸引了来自国内30多个省市人社部门、多家科研院所、人力资源企业
，以及哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦等国确当局代表齐聚一堂
，共商区域人力资源开发与合作新蹊径。

mansion88·明升官方网站全球化解决规划资深总监李潇受邀出席大会圆桌对话环节
，与来自行业协会、高校、钻研机构、驰名企业的多位专家学者和企业家
，共同探求“凝聚人力资源合作共赢、创新发展的澎湃动力”。
针对人力资源服务机构若何实现高质量国际化发展
，李潇指出：“人力资源企业不仅要‘走出去’
，更要‘落下来’。” 他强调
，随着中国企业出海进入深水区
，单一的地理扩张已不能满足发展需要
，人力资源服务企业需通过服务垂直化、交付属地化、协同生态化、赋能数智化四大战术
，推动国际化纵深发展。

构建人力资源服务全球化纵深能力

必要从国度、行业、岗位职能三大维度构建专业深度。作为人力资源服务机构
，要理解和把握分歧国度的候选人偏好、劳动律例、薪酬系统及组织架构特点
，例如欧洲列国的劳动法差距性、东南亚市场的宗教文化对用工模式的影响等。李潇暗示
，“只有真正理解属地国度的特殊性
，能力提供精准高效的服务。”
萦绕企业出海分歧阶段的需要
，提供综合性解决规划
，实现从单一服务向全周期、多？榧晒婊纳。如出海初期的关键岗位人才引进
，成持久的属地团队搭建
，成熟期的组织能力建设等。
要在沉点国度成立属地化交付能力
，确保解决规划的落地效能与质量。同时强化区域协同
，形成“属地交付+全球联动”的双轮驱动。通过搭建全球服务供给链与生态合作系统
，提升为客户一站式链接全球化服务的能力。
积极拥抱 AI 等前沿技术
，利用数智化产品和工具提升交付效能、优化客户履历、强化运营治理
，推动人力资源服务向数字化、智能化升级。
此表
，李潇还出格强调：“海表合规才是降本增效的最大前提”。在他看来
，躲避司法风险、税务问题与劳资纠纷
，远比短期成本节造更为沉要。分歧国度在开除；ぁ⒐ぷ鞴Ψ颉⑹菀衷；さ确矫娲嬖谙灾罹
，单一套用国内经验很容易引发劳动纠纷。



近年来
，mansion88·明升官方网站缜密萦绕中国产业刷新趋向
，持续整合全球资源
，依附海表公司 The IN Group 在英国、欧盟、美洲等地的成熟网络
，构建起涵盖专业征询、技术支持、雇主品牌建设等多维度的全球化服务系统。
在人为智能/高科技/ICT、生物医药、智能终端、先进造作、汽车、新能源、金融科技等沉点领域
，mansion88·明升官方网站已成立起显著优势
，成为多多中国企业全球化过程中值得信任的人才战术合作同伴。

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北京mansion88·明升官方网站人力资源股份有限公司是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
，于2017年6月正式在深交所上市
，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士等全球市场占有160余家分支机构
，近2,500名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务
，以及HR SaaS、AI赋能的人力资源产业互联平台等技术和生态产品
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2024年
，交易收入达117.88亿元
，服务客户6,000余家
，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名
，年度在册治理表包员工及兼职专家45,500余人
，累计派出近50万人次
，链接生态合作同伴超15,500家。