7月24日，北京市人力资源服务创新发展大赛暨国度级人力资源服务产业园北京峰会在北京国际会议中心开幕。本次峰会由北京市人力资源和社会保险局、北京市向阳区领导，北京市向阳区人力资源服务推进会主办，聚焦“以人力资源服务引航，助高质量就业在向阳”主题，人力社保部、北京市人社局、北京市向阳区等当部门门，全国各人力资源产业园、经营性人力资源服务机构、企业、院校代表、专家学者等汇聚一堂，萦绕人力资源服务产业发发展展顶峰对话ansion88·明升官方网站董事长高勇受邀出席。

开幕式现场，由向阳区人力资源服务推进会人力资源服务业务专委会牵头成立的全国首个出口联盟——北京市向阳区人力资源服务出口基地出口联盟战术合作正式启动ansion88·明升官方网站董事长高勇作为联盟代表颁发讲话。他暗示，出口联盟的成立对向阳区人力资源服务业求实现产业结构升级，扩大国际影响力拥有沉要意思ansion88·明升官方网站将积极为联盟发展献计献策、贡献力量，打造国际驰名的人力资源服务品牌，切实服务“一带一路”建设和北京视装两区”建设，并共同推动人力资源服务业务高质量发展。

向阳区人力资源服务出口联盟以“盛开包涵，扩大合作，专业赋能，结合发展”为宗旨，旨在引发区内人力资源服务业务机构发展潜能，推动机构“做大做强”，扩大向阳区人力资源服务业务规模，进一步推进人力资源服务业务专业化发展，进一步强化人力资源服务出口竞争力，造就国际竞争与合作新优势。

在“新时期人力资源服务业高质量发展”论坛环节，mansion88·明升官方网站董事长高勇萦绕《科技创新赋能人力资源服务业数智化发展》作主题分享。人力资源服务作为经济高质量发展的晴雨表，同时也是人才市场供需结构性变动的风向标，表部环境的不休变动使得人力资源市场出现出一些新的供需特点，在降本增效的主旋律之下，企业招聘需要越发守旧审慎，对于人才胜任力提出了更高要求。高勇指出，人力资源服务是人才就业获得幸福赣注成就赣注面子感的助推器，也是践行共享共建、高质量发展的排头兵。

当下的数字化海潮为人力资源服务业的发展提供了新机缘，通过数字技术与人力资源服务的结合，科技创新可能越发有效实现人力资源高效匹配、更好开释人力资源服务价值，助力数智时期下人力资源服务业高质量发展。截至2022年底，北京市人力资源服务机构共3826家，行业营收超3500亿元，在本次开幕式上，向阳区颁布了全市首个《细分行业领域专业猎头机构名单》，mansion88·明升官方网站在互联网、医药、金融等细分领域入围。

起源：环球网

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