2021年教育行业整体发展状态出现较为混乱的局面，“双减”使整个行业的本钱信心阐发出断崖式降落的趋向K9学科培训业务根基颁发握别过往的高速发展状态，各大教育巨头纷纷颁发砍掉K9业务，起头全面索求转型。“双减」佝策成分带来除了K12业务的整体地震，学前少儿培训、提供拍照搜题的APP、少儿思想素质类课程公司、少儿说话培训等机构纷纷由于政策监管严苛而选择转型或出海追求机遇。

驰名猎头公司mansion88·明升官方网站市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬汇报中将于行业的人才市场洞察和薪酬分析。

固然教育行业整体受到较大影响，但是某些细分领域阐发出不错的增长性，线下体育类教育在国度政策搀扶下也出现出规范发展的态势；教育信息化、职业教育等赛路迎来新的增长机遇，线放学堂、托育等传统教育赛路出现不变的发展趋向。

今年人才储蓄方向重要集中在高端治理岗、销售运营岗、讲授教研岗、市场岗、产品技术岗等。线下素质类培训机构的人才需要重要集中在运营治理、单校运营治理、讲授教延注市场销售类；职业教育赛路人才需要重要集中在渠路、城市总经理、运营产品、技术类岗位；教育信息化领域及进建场景硬件领域人才需要重要集中在产品类，有ToB、ToG资源的市场销售类需要。

部门职位薪酬信息

备注：
基今年薪*：以人民币1000元为单元，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部门奖金
25 分位值：暗示有25%的数据幼于此数值，反映mansion88·明升官方网站猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）：暗示有50%的数据幼于此数值，反映mansion88·明升官方网站猎头公司信息库的中等水平
75 分位值：暗示有75%的数据幼于此数值，反映mansion88·明升官方网站猎头公司信息库的较高端水平

数据起源：mansion88·明升官方网站资深行业猎头专家对热点职位薪酬领域及跳槽涨幅的预测。薪酬为基今年薪。

注：文中部门数据是mansion88·明升官方网站猎头公司专家照拂的分析预测，供幼我求职、企业HR和猎头招聘时参考。


今年教育行业整体薪酬变动处于部吩旖稳、偏降落的趋向。部门赛路薪资降幅较大，线下各类职能薪酬呈显旖稳中略有下调的趋向。与去年同期相比，在线K12、幼儿AI线上教育，主讲教研类、运营类、高级治理类等职位的降幅比力显著；教育信息化领域的产品、市场、销售类岗位薪酬涨幅较为显著。

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