在从前的一段功夫里，江浙地域航空领域的盈利能力显著提高，上游环节业绩高增长且兑现度好。航天领域、卫星互联网纳入新基建领域，卫星造作、卫星发射、地面基站、卫星运营等代表性产业迎来发作“窗口期”。驰名猎头公司mansion88·明升官方网站市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报，本文带来薪酬汇报中江浙地域航空航天行业的人才市场洞察与薪酬趋向分析。

2021年7月，浙江省发改委颁布了《浙江省航空航天产业发展“十四五”规划》，文件指出，浙江将在“十三五”规划中已有的现实基础上，打算到2025年，沉点提升航空航天造作、创新、服务能力，实现航空航天产业倍增式发展，将浙江省建设成为全国航空航天产业新高地、民营经济融航发展先行省。

与此同时，以荆门、孝感两大国度级临空经济示范区为代表的特色平台加快涌现；北京航空航天大学、西北工业大学等均在浙江成立钻研院，沉点突破航空航天领域技术难题；民营企业融航的措施加快，寂仔像万丰航空、星舰航空等深耕行业几十载的老牌企业，还有像吉利集团加盟的衡阳星空智联科技公司等一大批新型民营企业，航空航天领域人才缺口愈加显著。与此同时，江苏省作为航空航天大省，依附其优越的地理地位、方便的交通和实力雄厚的经济科技实力，萦绕国度大飞机工程、两机专项等沉大工作，支吃祗业研发投入、加强创新成就转化，一系列激励政策的密集颁布，吸引了大批企业入驻，加快了人才集聚效应的形成。

从人才需要来看，飞行器设计与造作、飞机设计与造作、算法工程师等岗位招聘需要旺盛。在军工卫星热潮下，卫星星务软件开发类、结构设计类、算法节造类职位，紧缺水平在逐步上升。

人才招聘缺口：算法工程师、飞行器设计与造作、飞机设计与造作、卫星星务软件开发类、结构设计类、算法节造类
人才招聘起源：中科院、国有企业、各大高校


薪酬趋向：2021年是航空航天大年，企业招聘年薪也逐步水涨船高，算法工程师、飞行器设计与造作、卫星星务软件开发类、结构设计类、算法节造类职位较为热点，薪酬涨幅较高。

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