当下，在数字经济新发展格局逐步形成的过程中，中国零售行业也迎来了转型升级的关键时期
。这样的布景下，大湾区的零售消费行业的人才市场会有怎么的变动？mansion88·明升官方网站薪酬汇报带来专业分析：

零售企业在不休适应新冠肺炎疫情影响的同时，也着眼于未来推动数字化刷新，向线上线下渠路高度融合的新零售模式转变
。2021年，新零售新消费领域：个护美妆、宠物消费、家居百货、数码家电及服装衣饰 等五大行业依然是本钱市场的宠儿
。新消费环境疏导品牌、平台、用户需要迭代变迁
。消费结构迭代升级趋向越发显著，各大品牌纷纷靠提高产品颜值和用户履历来吸引消费者的心，而不再比拼价值
。从流量到留量，新锐品牌进入品牌沉淀期
。

同时，全球疫情造就跨境电商新机缘，买卖规模持续扩张
。针对第三方平台问题较多的近况，独立站成为跨境电商新通路
；大数据布景下，多渠路精密化运营成为跨境电商未来主旋律
。品牌、电商、会员运营成为2021年新零售最热点的三大板块
。

从人才需要来看，市场营销、电商等岗位招聘需要依然旺盛，线下销售方向岗位流动仍较为缓慢
。新消费企业从之前的以价值优势来获取流量的阶段，进入到以品牌价值和履历来留住用户的下半场
。值妥贴心的是，在用户为王的新零售时期，用户运营、用户增长等职能方向的经理/总监级别人才招聘需要旺盛
。

人才缺口：市场方向-品牌总监、公关总监等
；销售方向-电商、销售经理等
；
人才招聘起源：互联网公司、智能硬件公司、跨境电商平台、新消费公司等
。

薪酬趋向：消费零售行业，企业内部薪酬天然涨幅均匀在0-10%，跳槽涨幅在5-25%
。个护美妆和数码家电发展速度较块，且出现高端化趋向，薪酬上涨快，高端人才跳槽涨幅可达45%
。岗位来看，电商和品牌岗位需要增长迅速，薪酬涨幅最快，销售需要相对下滑
。

驰名猎头公司mansion88·明升官方网站市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报——《人才市场洞察及薪酬指南》，带来热点行业、主腹地域人才洞察和薪酬分析
。

注：文中部门数据是mansion88·明升官方网站猎头公司专家照拂的分析预测，供幼我求职、企业HR和猎头招聘时参考
。

扫码点击“mansion88·明升官方网站洞察-白皮书”，获取薪酬汇报全文

---

mansion88·明升官方网站
mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，3,300余名专业招聘照拂及技术人员
。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。从前一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，矫捷用工累计派出人员311,750人次，聚合合作同伴近6,500家
。