中国数字化转型正处于全面加快期。2020年4月20日，国度发改委提出以5G、人为智能、工业互联网、物联网为代表的新型基础设施，性质上是信息数字化的基础设施，与新基建主题技术直接有关的行业人才招聘需要猛增，聚焦在数字化服务、区块链、人为智能、数据服务、物联网、信息安全几个领域。本文带来2021mansion88·明升官方网站薪酬汇报对数字化转型领域的人才招聘趋向分析。

疫情加快了各行各业的数字化转型过程，出格在财政、人力、供给链、营销四个领域数字化转型的需要出现井喷态势，与其有关的数字化转型项目大量产生，人才缺口巨大。随着大数据技术和利用的持续发作，以及5G和物联网等有关技术的成熟，大数据产业将持续维持高速增长的势头。

2020年大数据产业发展功效显著，在造作、金融、电信、政务、医疗、教育等多多领域产生新的利用案例。未来三四年内，大数据人才的缺口可能会达到300万。

整体行业人才招聘需要

企业数字化转型越来越向企业各个部门全面渗入，企业数字化人才的需要量也大幅增长，人才招聘需要的结构也在产生变动。从前企业的数字化转型人才多以IT及业务部门为主，此刻企业的人力、财政等职能部门也在招聘数字化转型有关人才。

从岗位来看，5G、大数据、人为智能、云推算等各个领域的通用型人才依然是市场热需，热点招聘岗位蕴含Java开发工程师、前端开发工程师、软件工程师、算法工程师、Android开发工程师、系统架构师等。

以下是猎头招聘公司mansion88·明升官方网站颁布的薪酬汇报对数字化转型领域的人才招聘需要和薪酬趋向的分析预测，供企业和猎头招聘参考。

数据起源：mansion88·明升官方网站资深行业专家对2021年热点职位薪酬领域及跳槽涨幅的预测。薪酬为基今年薪。

人才招聘缺口：系统架构师、利用架构师、产品经理、算法专家、数据专家
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人才招聘起源：驰名企业、海表人才、高校钻研院。

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