近年来
，国度高度器沉供给链的发展
，出格是经济新常态下
，现代供给链也日益成为国度造就新增长点
，形成新动能的沉要领域。若何通过供给链创新与利用
，实现降本增效也是供给侧结构性鼎新的沉要工作。本文分享2020mansion88·明升官方网站猎头公司薪酬汇报——供给链采购篇
，进展为企业人才招聘和幼我求职带来参考凭据。

行业职能趋向

企业之间的竞争越来越转战到供给链的竞争
，对于企业供给链治理也提出了更高的要求。薪酬汇报指出
，双十一的火爆使得更多电商企业意识到供给链不变与安全的沉要性
，而受宏观经济下滑、消费需要增速回落、产业结构优化以及国际经济环境不确定的影响
，对于好多传统行衣反说
，降本增效已经是企业主题战术
，这也带来了对采购供给链人才更高的要求。


企业对于复合型供给链治理人才产生了巨大需要
，出格是拥有供给链战术思想
，熟悉供给链各个细分领域的知识与实际经验的中高端人才。但是供给链不是一个急剧出人才的领域
，必要多领域的底层实际经验。薪酬汇报指出：具备数字化转型、精益供给链、新业务工具、影响业务战术能力等素质的人才在企业招聘中会更受青睐
，同时具备跨行业经验、部门内轮岗经验、电商经验、海表供给链经验的人才也会更受欢迎
，也是猎头沉点关注的人群。

供给链/物流公司
人才缺口：供给链总监、物流总监、供给链优化专家
人才起源：头部电商公司、头部快消公司（化妆品
，食品等）、征询公司

采购
人才缺口：采购总监、采购流程优化、IT/Logistics/Marketing等间接采购
人才缺口：快消公司（化妆品、食品等）
，征询公司

整体薪酬趋向

今年供给链采购职能板块薪资涨幅相对不变
，其中拥罕见字化转型、电子商务、 跨文化治理经验的候选人相对薪酬上涨较快。

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