为支持业务急剧发展，国内头部生涯服务类互联网企业对蓝领人员、表包员工的需要大幅增长，但原有合作人力资源公司交付能力渐显疲态，满足不了需要的增长。因而委托驰名猎头公司mansion88·明升官方网站提供人力资源表包服务，凭据客户需要，mansion88·明升官方网站矫捷用工团队承担了本次项目。


要求高：客户对于人选要求高于市场均匀水平，但提供的薪酬待遇对于该水平的人选不足吸引力。

覆盖广：招聘职位宽泛散布在一线、新一线城市，涉及种类广，涵盖非传统类型职位，增长招聘难度。

颠簸大：客户项目有较大不确定性，用工需要颠簸大，甚至会短期内出现大量用工需要，而有时需又要调整用工规模，招聘治理、人力资源治理投入大，成本高。


澄清需要：mansion88·明升官方网站矫捷用工团队接到客户需后对职位进行初步分析，并和客户业务线进一步澄清，沟通口试流程，凸起招聘沉点，确定招聘方向。

前后盾合作：铺排mansion88·明升官方网站细分领域的专业招聘照拂对接，并调动后盾访寻团队，在其深耕领域精准触达指标人才，做到千人千岗。

人才访寻：充分利用mansion88·明升官方网站内部人才库、HR平台等线上线下资源，同使佧合表部渠路和供给商，对于客户的对标企业进行定向的人才mapping和吸引。

人力资源征询：基于市场调研及多年服务经验，援手客户梳理内部流程，并针对表包流程、市场近况、候选人情况、团队治理、未来发展等方面为客户提供专业征询和建议，助力客户找准自身定位。

入职治理：与表包人员订立合同，为其缴纳社保，组织入职培训，并派驻专人和其维持日常沟通，践行员工关切，有情况实时向客户业务部门反馈，以维持人员不变，为客户降低人才雇佣和治理风险。


17年合作至今，mansion88·明升官方网站招聘照拂助主客户招聘的人数逐年上升，20年成功入职人数更是达到了446人ansion88·明升官方网站猎头公司的服务受到客户高度认可，荣获其“最佳服务商”赞美。

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