近年来，中国经济一向维持稳重增长，发展模式日益成熟盛开，中国企业集体迸发了无限的发展活力，越来越多地跻出身界 500 强榜单。而身处国内的中资企业在不休崛起的过程中，对于优良人才的需要也日益上升。除了从国内招募表，企业也将眼光转向了海表市场，进行海表招聘，致力于引进散布在世界各地的高端人才。

企业在全球化引才过程中面对的重要挑战有：
更复杂：跨国度、跨文化、跨行业、跨区域…企业必要在全新的领域执行人才获；
更多变：随着企业业务战术不休变动和转型，组织能力、人员要求也随之调整；
更强烈：跨国企业将直接面对来自全球和列国各地域优良企业的竞争；
更难吸引：分歧文化布景下，人才吸引的身分、抓手和执行法子千差万别。若何更好地获取、治理、保留高质量人才成为企业出海过程中的首要课题。

mansion88·明升官方网站猎头公司的海表人才地图服务，助力企业相识海表本地市场和人才情况，助力海表招聘顺利进行。

案例一：海表学历人才 mapping 

某IT公司2020年推算机专业学历人才某项目共计推荐105人，4位入选特殊人才打算，一共沉点关注了29家院校的推算机专业；QS100的院校在2020年重要以美国为主，美加地域的院校都是以推算机专业为主；其他区域如欧洲、日本、新马地域能够作为沉点关注。

案例二：海表专业人才 mapping 

某国内CRO需在短功夫内进行海表招聘、组建一支高度国际化的临床试验项目团队，覆盖全球20多个国度和地域ansion88·明升官方网站猎头公司结合了散布在亚太、北美和欧洲的20多位CRO行业照拂，集成了全球人才资源和数据，为客户提供了定造化解决规划： 

• 360度调研列国本地人才市场，把握人才流动趋向，为客户设计定造化的人才吸引规划；
• 排摸超过50家公司和机构，网络指标市场的超过 5000 人以上的人才数据，梳理及对标了6个沉要岗位的职级能力模型和薪酬福利；
• 给客户提供了15个关键市场的人才谍报。

mansion88·明升官方网站猎头公司扎根于中国市场，因共同的成长泥土和文化基因，深刻相识本土企业的业务方向和人才诉求，充分认同本土企业的文化和理想；因全球化服务网络覆盖，成立了当先的海表市场服务能力，可能急剧响应企业在分歧国度及地域的引才需要，并通过国内与海表专业团队联动的方式，助力企业实现本地化人力资源配置；因服务、产品的多元化与模式的矫捷性，提供从招聘前期筹备到人才选、用、育、留等人力资源治理各个？榈姆务，致力于成为中国企业全球化过程中首选的人才合作同伴！

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mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，矫捷用工累计派出人员311,750人次，聚合合作同伴近6,500家。