全球50强金融集团旗下IT服务公司，业务升级，新建多条互联网+业务线，人才招聘需要增长，公司自由招聘渠路难以急剧实现招聘用务，委托mansion88·明升官方网站提供招聘解决规划
。猎头公司mansion88·明升官方网站相识客户需要后，为客户推荐了mansion88·明升官方网站的招聘流程表包服务
。 

服务介绍

招聘流程表包属于业务流程表包的一种
。具体而言，是由RPO（Recruitment Process Outsourcing）服务商作为总包商，为企业提供招聘战术征询、招聘系统搭建、招聘流程治理、人才库治理、招聘渠路治理、招聘技术培训、雇主品牌提升、招聘新技术利用等，同时确保招聘了局高效达成的整体解决规划
。 

服务价值

面对日益变动的贸易环境，企业在积极推动业务刷新，这为招聘工作带来了吞吐、复杂、多变及无常等新挑战
。招聘团队必要提升洞察力、执行力和适应力予以应对
。招聘流程表包在这三方面优势怪异，可能援试祗业高效地提升招聘质量、缩短功夫、降低成本及提升矫捷性
。目前，RPO 已成为企业获取人才，实现国际化布局和支持雇主品牌传布的沉要伎俩
。

1. 需要多、覆盖广：技术/产品/运营/销售/市场等职能，北/上/深，近30个部门
   。HR人手严重，难以应对激增和多变的人才需要
   。
2. 布景/学历要求高：指标锁定一线互联网人选，部门业内顶尖征询公司资深照拂，部门岗位要求C9类、985、211硕士及以上
   。
3. 新业务人才紧缺：竞品公司少，指标人才匮乏，行业内对互联网人才打劫强烈
   。
4. 招聘流程推动慢：流程复杂，口试官工作铺排导致口试功夫难协调
   。
5. 吸引力不及：薪酬竞争性有待提升，部门表资候选人对本土企业文化及治理机造存顾虑
   。 

解决规划

• 需要分析：澄清需要及方向，盘点全国一二线互联网公司，提供市场汇报（行业近况/人才散布/搜索情况）
  。
• 资源与渠路：配置弹性项目团队，利用mansion88·明升官方网站人才库+ 指标企业定向挖掘，成立5000+项目专属人才库
  。
• 优化招聘流程：跨业务线推荐，测评与口试同步，专排场试，市场薪酬指南促使提高薪酬矫捷性
  。
• 加强吸引：突显新业务沉要职位，客户大项目资源优势，介绍优良团队成员、培训系统、技术平台、跨区跨部门合作机造，以及公司战术、成长空间… 

最终成就 

猎头公司mansion88·明升官方网站招聘流程表包团队100%如期达成招聘指标，援手该客户大幅提升招聘效能
ansion88·明升官方网站承接的招聘规模由最初的单一业务线扩大到多条业务线
。

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mansion88·明升官方网站
mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有114家分支机构，2,800余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税表包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂止匦聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台
。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。2020年，共服务超过5,300家表资/合伙企业、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家
。