某大型综合医疗集团并购一家三级专科医院后
，面对着引进高级医务治理人才的难题。该医院位于荒僻地域
，规模不具竞争优势
，对于人选的综合能力要求也很高
，切合需要的人才少
，招聘难度极高。为相识决这一问题
，医疗集团决定引入猎头公司的专业服务来实现招聘用务。


猎头公司的大健康行业猎头与招聘掌管人深刻沟通用人场景、澄清人才画像
，迅速通过人才地图定位指标人选
，精准推荐了2位在医院内部治理系统刷新及质量系统搭建上经验丰硕的候选人
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，猎头公司在筛选人选时注沉综合能力的评估
，既要求候选人具备DRG、绩效鼎新、医疗质量节造、服务系统搭建等专业能力
，又要求其具备处置复杂人际关系的软性技术。


在招聘过程中
，猎头积极与候选人维持沟通协调
，把握候选人的意愿
，并强调该医院的优势
，加强对人选的吸引力。经过2周的口试和沟通
，候选人顺利通过口试并收到了offer。该候选人参与医院后
，与院辅导及集团战术理想指标一致
，积极推动了整个医院层面的医疗和治理刷新。


通过引入猎头公司的专业猎头服务
，该大型综合医疗集团成功解决了医院治理人才引进的难题。猎头公司mansion88·明升官方网站28年来深耕大健康行业
，为多多表资药企、传统药企以及创新的生物造药企业提供深刻、有针对性的人才解决规划。更有资深医药中高端猎头照拂
，专一医学岗等中高端岗位
，洞悉市场最新动向
，优化人才配置战术
，为其匹配适合企业发展战术和阶段的人选
，助力医药企业人才和团队急剧搭建。

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mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
，于2017年6月正式在深交所上市
，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构
，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
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，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中
，公司平台链接企业25,000余家
，贡献收入客户近6,600家
，运营招聘岗位超过142,000个
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，聚合合作同伴9,600 余家。